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Innovation: Methoden, Tools und neue Arbeitsprinzipien (1h gratis)

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Beschreibung des Events
Lerne einfache Arbeitsprinzipien und erhalte einen Überblick über Methoden und Tools, die helfen, erfolgreichere Innovationen zu lancieren.

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ENGLISH: The english version of the training can be found here.

Unsere Definition von "Innovation"

Das vielgenutzte Wort Innovation bedeutet für uns eine Art zu denken (Mindset), eine Veränderung, die zusätzlichen Wert generiert, und der Prozess, dorthin zu gelangen.

In der immer schneller und komplexer werdenden Welt ist eine flexible Anpassung an die sich stetig ändernden äusseren Einflüsse immer wichtiger für das Überleben eines jeden Unternehmens. Innovation ist letztlich der konstante Wandel, den jedes Unternehmen benötigt, um seine Geschäfte dauerhaft erfolgreich zu führen. Leider sind heute 94% aller Geschäftsführer nicht zufrieden mit der Innovationsleistung ihres Unternehmens (McKinsey).

Wir glauben, dass Innovation zudm mehr sein kann, als Mittel zum Zweck für das Bestehen eines Unternehmens. Mit dem richtigen Mindset und den passenden Methoden und Tools kann Arbeit für jeden Einzelnen erfüllender werden. Persönlicher Erfolg wird wahrscheinlicher, und "Well-being" im Arbeitsalltag wird zum Standard. Wir sind überzeugt, dass Spass ("Fun") ein unverzichtbarer Teil erfolgreicher Innovation ist. Daher fokussieren wir bei unseren Trainings nicht nur auf Tools, die effektiv und effizient sind, sondern auch noch helfen, mit mehr Freude allein oder mit Kollegen zu arbeiten.

Was Du lernen wirst

Am Ende dieses Online-Kurses wirst du:

  • wissen, warum Innovationen oft scheitern
  • Arbeitsprinzipien kennen, die Innovationen erfolgreicher machen
  • einen Überblick über Methoden und Tools haben, die zu mehr Kollaboration verhelfen, kreativer machen und letztlich die Erfolgswahrscheinlichkeit von Innovationen signifikant erhöhen


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Wer sollte teilnehmen

Das Training richtet sich an jeden, der aktiv Innovationen und Veränderungen voran treiben möchte, sei es im Beruf, aber auch im Privatleben.

Unsere Teilnehmer stammen typischerweise aus Berufsfeldern, wie: UX, Business Development, Projekt-Management, Produkt-Management oder -Entwicklung, Kreativ-Agenturen, Führungspersonen aus Mittelständischen oder Gross-Unternehmen, Startups, Consultants, und natürlich Innovations-Verantwortliche.


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Möchtest Du mehr lernen?

Wenn Dich ein Thema aus dem Webinar besonders interessiert, so bieten wir Vertiefungs-Webinare, und -Trainings an. Diese drehen sich alle um die Themen optimale Zusmmenarbeit (Kollabration), Innovation, und Selbstmanagement.

Webinare

  • Ideation & Kreativität
  • Problem (Re-)Framing
  • (Remote) Collaboration
  • Entscheidungen in unsicheren Systemen

Trainings & Programme

  • Innovationsprogramm (1 Monat online, einzelne Sessions buchbar)
  • Innovations-Methoden (1t offline)
  • Design Sprint Bootcamp (2t on- & offline)
  • Facilitation training (1t offline)

Daten zu unseren Trainings findest Du hier. Wenn Du nicht fündig geworden bist, schreib uns einfach und wir finden eine Lösung (info@day8.io).

Wir hosten auch eine meetup gruppe zum Thema innovation (english).


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Die DAY8 Trainingsmethoden

Learning by Doing

Unsere Trainings sind interaktiv und "hands-on". Keine langweiligen Monologe, sondern gemeinsames Erleben stehen im Vordergrund. Unsere Übungen sind oft echte Beispiele und werden live mit den Teilnehmern erarbeitet. Natürlich kommen wir aber nicht ganz ohne Theorie-Teil aus.

In unseren Webinaren fokussieren wir je nach Thema auf Inhaltsvermittlung oder praktische Übungen. In jedem Fall gibt es Reflexionsrunden und eine Frage- und Antworten-Runde.

Für jeden Lerntypen

Egal ob du ein auditiver, visueller, motorischer oder kommunikativer Lerner bist - unsere Trainings bedienen alle Kanäle. Eine klare Trainings-Struktur, ansprechende Visualisierungen mit Schritt-für-Schritt-Erklärungen, Übungen und Diskussionen. Unsere Trainings stimulieren alle Sinne und sind daher auf nachhaltiges Lernen ausgelegt.

Fun

Trainings sind oft der langweilige Teil am Lernen, bevor man das Gelernte anwenden kann. Wir fokussieren nicht nur auf Inhalte, sondern wissen, dass Spass die Lernbereitschaft, und -Fähigkeit erhöht. Daher stehen für uns positive Emotionen im Vordergrund. Sonst würden wir selbst keine Freude bei der Arbeit empfinden ;).


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Wer führt das Training durch?

Das Training wird durch Fritz Seidel durchgeführt. Fritz ist Co-owner der DAY8 innovation Advisory.

DAY8 hilft Firmen, ihre Herausforderungen im Bezug auf Veränderungen und Innovationen, zu meistern. Unsere Kunden sind überwiegend in der Schweiz und aus den Bereichen FMCG, ICT, Media oder dem Nachhaltigkeitsbereich.

Die beiden Gründer haben zusammengerechnet Jahrzehnte im Corporate, Consulting, - und Startup-Umfeld gearbeitet. Basierend auf ihren Erfahrungen, dass Innovationen oft aufgrund fehlender Struktur und Methoden nicht erfolgreich ist, haben sie angefangen, die besten Methoden zusammenzutragen, um Veränderung, Zusammenarbeit und Innovationen optimal um zu setzen.


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Häufige Fragen

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