Was bringt Dir die Teilnahme?

Laut WEF sind Innovation und die Lösung komplexer Probleme 2 der 3 wichtigsten Fähigkeiten der zukünftigen Arbeitswelt. Design thinking und der Design Sprint gehören zu den bekanntesten Methoden, die dazu genutzt werden.

Du wirst die Grundlagen von Design thinking lernen, einen Einblick in den Design-Sprint-Prozess erhalten, und einige Vor-und Nachteile der Methoden kennen lernen.

Die dritte Top-Future-Skill laut WEF ist aktives Lernen. Mit Deiner Teilnahme an diesem Kurst wirst Du daher wichtige und gefragte Fähigkeiten lernen, die Dich heute schon befähigen, zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.

Wir führen übrigens ein einmonatiges, berufsbegleitendes Innovations-Training durch, bei dem Zusammenarbeitsmodelle ein wichtiger Teil sind. Wenn Du interessiert bist, schau hier (englisch).

Was Du lernen wirst

Am Ende dieses Trainings wirst Du fähig sein, offline und im virtuellen Raum zu kollaborieren und unser Arbeitsmotto: Allein zusammen arbeiten verinnerlicht haben. Du wirst wissen, wie man effektiv brainstormed, ohne unnötige Diskussionen und damit Gruppendynamiken und (un-)bewussten Vorurteilen.

Lernziele:

• Wissen, wann und warum Kollaboration angebracht und nötig ist
• Du hast "Allein zusammen arbeiten" als einfachsten Weg sofort effektiv zu kollaborieren verstanden und verinnerlicht
• Du hast eine kollaborative Übung im virtuellen Raum erlebt

Wenn Du mehr Informationen benötigst, oder noch nicht genau wisst, ob dieses Training etwas für Dich ist, buche ein kurzes Abstimmungs-Meeting mit Fritz.

Digitale Tools:

Wir werden mit Zoom oder Meetbutter als Video-Chat-Programm arbeiten um das Training durch zu führen.

Virtuelle Übungen werden mit Miro durchgeführt. Miro ist ein Online-Whiteboard, das sehr gut für Kollaboration geeignet ist. Wir nutzen es als Workshop-Raum, da man dort alles tun kann, was auch in normalen Workshop-Räumen möglich ist - und mehr. Post-Its kleben, Whiteboards beschreiben, aber auch Links, Screenshots und sogar Projekt-Management-Integrationen sind möglich.

Wir werden Dich wenn nötig als Vorbereitung mit einer kleinen Übung auf Miro vorbereiten. Hemmungen sind keine angesagt, unsere Erfahrung zeigt, dass auch wenig online-affine Personen nach kurzer Zeit gut mit Miro umgehen können.

Unsere Definition von "Innovation"

Das vielgenutzte Wort Innovation bedeutet für uns eine Art zu denken (Mindset), eine Veränderung, die zusätzlichen Wert generiert, und der Prozess, dorthin zu gelangen.

In der immer schneller und komplexer werdenden Welt ist eine flexible Anpassung an die sich stetig ändernden äusseren Einflüsse immer wichtiger für das Überleben eines jeden Unternehmens. Innovation ist letztlich der konstante Wandel, den jedes Unternehmen benötigt, um seine Geschäfte dauerhaft erfolgreich zu führen. Leider sind heute 94% aller Geschäftsführer nicht zufrieden mit der Innovationsleistung ihres Unternehmens (McKinsey).

Wir glauben, dass Innovation zudem mehr sein kann, als Mittel zum Zweck für das Bestehen eines Unternehmens. Mit dem richtigen Mindset und den passenden Methoden und Tools kann Arbeit für jeden Einzelnen erfüllender werden. Persönlicher Erfolg wird wahrscheinlicher, und "Well-being" im Arbeitsalltag wird zum Standard. Wir sind überzeugt, dass Spass ("Fun") ein unverzichtbarer Teil erfolgreicher Innovation ist. Daher fokussieren wir bei unseren Trainings nicht nur auf Tools, die effektiv und effizient sind, sondern auch noch helfen, mit mehr Freude allein oder mit Kollegen zu arbeiten.

Die DAY8 Trainingsmethoden

Learning by Doing

Unsere Trainings sind interaktiv und "hands-on". Keine langweiligen Monologe, sondern gemeinsames Erleben stehen im Vordergrund. Unsere Übungen sind oft echte Beispiele und werden live mit den Teilnehmern erarbeitet. Natürlich kommen wir aber nicht ganz ohne Theorie-Teil aus.

In unseren Webinaren fokussieren wir je nach Thema auf Inhaltsvermittlung oder praktische Übungen. In jedem Fall gibt es Reflexionsrunden und eine Frage- und Antworten-Runde.

Für jeden Lerntypen

Egal ob du ein auditiver, visueller, motorischer oder kommunikativer Lerner bist - unsere Trainings bedienen alle Kanäle. Eine klare Trainings-Struktur, ansprechende Visualisierungen mit Schritt-für-Schritt-Erklärungen, Übungen und Diskussionen. Unsere Trainings stimulieren alle Sinne und sind daher auf nachhaltiges Lernen ausgelegt.

Fun

Trainings sind oft der langweilige Teil am Lernen, bevor man das Gelernte anwenden kann. Wir fokussieren nicht nur auf Inhalte, sondern wissen, dass Spass die Lernbereitschaft, und -Fähigkeit erhöht. Daher stehen für uns positive Emotionen im Vordergrund. Sonst würden wir selbst keine Freude bei der Arbeit empfinden ;).

Wer sollte teilnehmen

Das Training richtet sich an jeden, der aktiv Innovationen und Veränderungen voran treiben möchte, sei es im Beruf, aber auch im Privatleben.

Unsere Teilnehmer stammen typischerweise aus Berufsfeldern, wie: UX, Business Development, Projekt-Management, Produkt-Management oder -Entwicklung, Kreativ-Agenturen, Führungspersonen aus Mittelständischen oder Gross-Unternehmen, Startups, Consultants, und natürlich Innovations-Verantwortliche.

Wer führt das Training durch?

Das Training wird durch Fritz Seidel durchgeführt. Fritz ist Co-owner der DAY8 innovation Advisory.

DAY8 hilft Firmen, ihre Herausforderungen im Bezug auf Veränderungen und Innovationen, zu meistern. Unsere Kunden sind überwiegend in der Schweiz und aus den Bereichen FMCG, ICT, Media oder dem Nachhaltigkeitsbereich.

Die beiden Gründer haben zusammengerechnet Jahrzehnte im Corporate, Consulting, - und Startup-Umfeld gearbeitet. Basierend auf ihren Erfahrungen, dass Innovationen oft aufgrund fehlender Struktur und Methoden nicht erfolgreich ist, haben sie angefangen, die besten Methoden zusammenzutragen, um Veränderung, Zusammenarbeit und Innovationen optimal um zu setzen.

Wenn Du mehr Informationen benötigst, oder noch nicht genau wisst, ob dieses Training etwas für Dich ist, buche ein kurzes Abstimmungs-Meeting mit Fritz.

Häufige Fragen