Wenn Schweigen teuer wird

Konflikte erkennen, einordnen und souverän handhaben

Ein Fachanlass für HR & Geschäftsleitungen, die Konflikte nicht länger dem Zufall überlassen wollen. Mit Studien-Input, moderiertem Austausch und konkreten Erkenntnissen für die eigene Organisation.

Organisiert und moderiert von der Fachgruppe Workplace Mediation der Schweizer Kammer für Wirtschaftsmediation mit Inputs von Evelyne Peter, Mitautorin der Studie „Konfliktlösungs-Systeme in Schweizer Unternehmen 2024“.

Im Zentrum steht die Frage, wie Organisationen mit Konflikten umgehen, bevor sie eskalieren, lähmen oder verdeckte Kosten verursachen und was Führung und HR konkret tun können, wenn klare Strukturen fehlen und Entscheidungen oft ad hoc getroffen werden.

Programm

• Studien-Input (Evelyne Peter)
• Moderierter Austausch (Fernanda Wüthrich, Pamina Sulzberger, Philip Horber)
• Konkrete Erkenntnisse für die eigene Organisation
• Apéro

Der Anlass ist kostenlos