Go Beyond | Rocket Consulting AG

Go Beyond führt Menschen, Teams und Organisationen in die neue Arbeitswelt.

Wie möchten wir zusammen arbeiten? Diese Frage war der Grundstein für das Manifest für Zusammenarbeit, das Nicole Kopp und Thomas Haas 2019 geschaffen haben. Ganz zentral darin sind das gegenseitiges Vertrauen, der Mut, einander zu challengen, die Ausrichtung auf ein gemeinsames Ziel, geteilte Passion, Verantwortungsübernahme und Fürsorge. Diese geteilten Werte und die grosse Lust am gemeinsamen Wirken haben uns zur Gründung von Go Beyond bewogen.

Mission

Wir unterstützen Unternehmen bei der Transformation in die neue Arbeitswelt. Die Digitalisierung bringt neue Prozesse und Herausforderung. Die Welt ist komplex, verändert sich unglaublich schnell und die Konkurrenz ist globaler denn je. Die bisherige Art zu arbeiten reicht nicht mehr, um als Unternehmen zukunftsfähig und attraktiv für Mitarbeiter:innen zu bleiben. Go Beyond setzt sich ein für agiles, digitales, menschliches Arbeiten.

Philosophie

Wer neues Arbeiten in Unternehmen einführen will, muss es auch leben. Davon sind wir überzeugt und genau das tun wir. Wir arbeiten flexibel, digital, remote, transparent, partizipativ, selbstorganisiert, hierarchiefrei. Und fokussieren uns auf Verbundenheit, Wertschätzung. Weil wir überzeugt sind, dass der Mensch Verantwortung übernehmen will und Zugehörigkeit spüren muss, um beste Arbeit zu leisten.

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Mission

Wir unterstützen Unternehmen bei der Transformation in die neue Arbeitswelt. Die Digitalisierung bringt neue Prozesse und Herausforderung. Die Welt ist komplex, verändert sich unglaublich schnell und die Konkurrenz ist globaler denn je. Die bisherige Art zu arbeiten reicht nicht mehr, um als Unternehmen zukunftsfähig und attraktiv für Mitarbeiter:innen zu bleiben. Go Beyond setzt sich ein für agiles, digitales, menschliches Arbeiten.

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Wer neues Arbeiten in Unternehmen einführen will, muss es auch leben. Davon sind wir überzeugt und genau das tun wir. Wir arbeiten flexibel, digital, remote, transparent, partizipativ, selbstorganisiert, hierarchiefrei. Und fokussieren uns auf Verbundenheit, Wertschätzung. Weil wir überzeugt sind, dass der Mensch Verantwortung übernehmen will und Zugehörigkeit spüren muss, um beste Arbeit zu leisten.

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